Desempenho e comprometimento de trabalhadores da saúde em uma unidade de emergência brasileira: estudo transversal
DOI:
https://doi.org/10.26694/repis.v12i1.7441Palavras-chave:
Desempenho no Trabalho, Pessoal de Saúde, EnfermagemResumo
Objetivo: Verificar os níveis de desempenho e comprometimento de trabalhadores da saúde envolvidos na limpeza e desinfecção de superfícies em um serviço de emergência. Métodos: Estudo descritivo, transversal com 69 trabalhadores da saúde. Os dados foram coletados por questionário sociodemográfico, Escala de Motivação no Trabalho e Escala de Comprometimento Organizacional. Resultados: Profissionais de enfermagem representaram 82,4% da amostra. O comprometimento de continuidade (média: 3,7; Desvio Padrão: 1,0) foi superior ao normativo (3,3; Desvio Padrão: 1,1) e afetivo (2,8; Desvio Padrão: 1,1). Homens relataram menor culpa ao sair da organização e maior autopercepção de esforço, enquanto mulheres apresentaram maior percepção de obrigação para com a instituição. A percepção de desempenho foi elevada, com médias entre 4,0 e 4,2 nos itens de autoavaliação positiva. Conclusão: É essencial implementar estratégias de gestão voltadas à valorização dos profissionais, visando melhores condições de trabalho e repercussões positivas na assistência prestada.
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